Arbeiten in einem vielfältigen Unternehmensverbund

Bildung - Soziale Arbeit - Inklusion

An über 40 Standorten in Leipzig bieten wir knapp 1000 Mitarbeiter*innen vielfältige berufliche Einsatzmöglichkeiten und immer neue Entwicklungschancen in unseren sechs Geschäftsbereichen und dem angeschlossenen Zentralbereich:

  • BBW-Kindertagesstätten
  • Jugend- und Erziehungshilfeverbund
  • Schulische Bildung
  • Berufsbildungswerk Hören - Sprache - Kommunikation BBW
  • Werkstatt für behinderte Menschen - Diakonie am Thonberg
  • Inklusionsbetriebe

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen (Entwurf)

tarifgebundene Vergütung

Urlaub, Arbeits- und Auszeit

  • 29 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Altersteilzeit sowie Zeitkonten und Gleitzeitregelungen
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical

viele Zuwendungen

  • Beihilfen und Zuwendungen (z.B. zur Geburt, bei Zahnersatz, zum Geburtstag oder Dienstjubiläum)
  • Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
  • Essenszulage zum Mittagessen in eigenen Kantinen oder über Speisenversorgung 
  • Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

gewachsene Organisationsstruktur

  • strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter*innen
  • Mentor*innenprogramm
  • klare Organisationsstruktur mit transparenten Standards und Dokumentierten Informationen im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems
  • Zentralbereich mit Verwaltung und zentralen Diensten für alle Geschäftsbereiche
  • gegenseitige Vernetzung, Unterstützung und Hilfe auf kurzen Wegen
  • Fuhrpark zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs (inklusive Elektrofahrzeugen)

berufliche Weiterentwicklung

  • umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen
  • Chance auf berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung (auch bereichsübergreifend innerhalb des Unternehmensverbundes)
  • Pädagogische Fachtage und fallbezogene Supervision

Gemeinschaft und Leitbild

  • ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
  • ein diakonisches Leitbild, Angebote zur Andacht, Fortbildung und Lebensbegleitung
  • gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfeste
  • lila-grünes Café für mehr Nachhaltigkeit und Ökofairness
  • Mitgestaltung über die Mitarbeitervertretung

Gesundheit und Sport

  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freizeit-Sportgruppen und Teilnahmen an Firmenlauf und Stadtradeln

besondere Angebote

  • Kinder von Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Platz in einer unserer BBW-Kindertagesstätten
  • Dienstleistungen und Produkte aus hauseigenen Werkstätten